Formation continue .
Actions
inter-entreprises
V.A.E.

Qualité, sécurité alimentaire, santé et sécurité, maintenance, production, environnement, électrotechnique, outils bureautiques, communications, CHSCT, ...

Les différents types d'actions formation continue proposées par nos services.

Actions Inter-entreprises :
Actions présentées dans le catalogue de formation inter-entreprises. Actions spécifiques mises en place lors de la préparation d'un diplôme ou d'un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle).

Accéder au catalogue de formation
EXEMPLES DE FORMATIONS
Le document unique : méthodologie et plan d’actions
Gestion de la sécurité dans son entreprise
La norme ISO 9001
L’audit interne
Les bases de l’électricité
La gestion des déchets
CQP Responsable d’équipes.

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Actions intra-entreprise :
Actions définies à partir du catalogue de formation et transformées en actions répondant aux besoins d'un groupe de salariés dans les locaux même de l'entreprise. La démarche permet de répondre à un projet, à une problématique d'entreprises, ... ; elle est illustrée par des exemples concrets pris dans l'entreprise. Elle permet de développer des outils et des méthodologies propres à l'entreprises.

EXEMPLES D'ACTIONS
Optimisation de la production par les 5S
Formation opérateurs dépanneurs
Analyse des risques professionnels

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Accompagnements, actions personnalisées :
Actions en face à face pédagogique. Respect du rythme du participant. Implication du participant très forte. Disponibilité du formateur en inter-sessions.

EXEMPLES D'ACTIONS
accompagnement en communivation écrite pour un agent de maîtrise accédent à une fonction de cadre,
accompagnement d'un salarié préparant un diplôme d'ingénieur dans le cadre d'une VAE

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Actions spécifiques :
Elles se composent pour partie d'actions collectives généralement en intra-entreprises et pour partie d'accompagnements personnalisés. Elles permettent d'assurer une formation directement utilisée dans le métier et l'activité en entreprise.

EXEMPLES D'ACTIONS
Les ateliers de la Prévention (en TPE)
Coiffeurs-Ebeniste-Photographe-Couturière-Plombier-Boulanger-Peintre-Electricien-Esthéticienne

Gestion de projets industriels

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Particularités et points forts du CRTA .
 

 

Formation titre homologué (RQSE)
"Responsable Qualité Sécurité Environnement".

Le CRTA détient un titre homologué niveau 2 "Responsable Qualité Sécurité Environnement". La formation est proposée sous des formes différentes selon les pré requis et expérience du demandeur :

    • Formation d’une durée d’un an, en professionnalisation, CIF, plan de formation, pour les salariés et demandeurs d’emploi pouvant justifier de 3 ans d’expérience minimum en management Qualité/sécurité/Environnement ou ayant obtenu une licence qualité.

      L’entrée dans ce parcours est validée après le passage de tests et d’un entretien individuel.
      (Découvrez-en ici le parcours en chargeant la plaquette)

    • Formation d’une durée de 2 ans pour les titulaires d’un BAC+2, avec ou sans expérience, en contrat de professionnalisation avec le CRTA à partir de mai 2011, ou en contrat d’apprentissage avec le CFA à partir de septembre 2011.

      L’entrée dans ce parcours, en contrat de professionnalisation,  est validée après le passage de tests et d’un entretien individuel.
      (Découvrez-en ici le parcours en chargeant la plaquette)

    • Parcours en VAE, pour les salariés pouvant justifier de 5 ans d’expérience en management Qualité, Sécurité, Environnement.
      (Télécharger le dossier de candidature)

    Présentation du diplôme RQSE

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Formation et accompagnement pour les diplômes techniques :
BEP Electrotechnique, BAC ELEEC, BAC MEI, BTS MI

Vous êtes salarié, vous souhaitez présenter un diplôme dans le cadre de votre formation continue. Nous pouvons vous proposer un parcours adapté à votre contexte professionnel.

Accompagnement VAE

Cet accompagnement se fait pour tous diplômes associés à la production et à la maintenance.

Exemple de VAE possible

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